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老師僅僅在課前把課程內容的內容、目地、規定及其必需的安全性常見問題向學生講明白,主題活動中一般不開展敘述,都不參加探討,充足重視學生的行為主體影響力和能動性。即便在課后練習的小結中,老師僅僅點到為止,關鍵讓學生自身而言。做到了自我管理的目地。
1. 幫助參與者自我認識,激發個人潛能,客觀性地開展定位;提高信心,擺脫心理狀態可塑性,磨煉擊敗艱難的信念,更客觀性的應對工作與衣食住行的挑戰。
2. 采取措施的方法改進人際交往,學好關注、鼓勵、相互尊重,使大伙兒和睦的與他人及人群合作,抵達團體一致性,并組成精英團隊組員間緊密配合,組成奮發向上、團結友愛的精英團隊氛圍。
昆明企業拓展則一般運用層巒疊翠、翰海云峰等地理環境,昆明團隊拓展歷經精心策劃的主題活動抵達"激發潛能、修身養性、健全品性、冶煉精英團隊"的訓煉用意。
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